WIA-uitkering 2026 — bedragen en voorwaarden

Kort antwoord: de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) kent twee uitkeringen: IVA (75% van laatste loon bij volledige + duurzame arbeidsongeschiktheid) en WGA (70% van loonverlies bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid). Voor IVA geldt het maximumdagloon van €290,67 in 2026. Je krijgt pas WIA na 104 weken ziekte (Ziektewet-periode).

IVA vs. WGA — wat is het verschil?

IVA

Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten

80-100% arbeidsongeschikt
Géén of nauwelijks herstelkans
75% van laatste loon
Duurt tot AOW-leeftijd
Geen arbeidsverplichting

WGA

Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten

35-80% arbeidsongeschikt
Herstelkans mogelijk
70% van loonverlies
Loongerelateerd dan loonaanvulling/vervolg
Wél arbeidsverplichting (re-integratie)

Voorwaarden voor WIA

104 weken ziekte: je hebt 2 jaar lang door ziekte niet (of minder) gewerkt — de zogeheten wachttijd. Tijdens deze periode betaalt de werkgever loon door (minimaal 70%).
Minimaal 35% arbeidsongeschikt: UWV beoordeelt jouw arbeidsongeschiktheid. Onder de 35%: geen WIA, mogelijk wel WW.
Verzekerd voor WIA: als werknemer in loondienst ben je automatisch verzekerd. ZZP'ers niet (zie verderop).
Re-integratieverplichting nagekomen: tijdens de 104 weken moet je samen met werkgever aan herstel werken. Bij verzaking: loonsanctie of korting op uitkering.

WGA-fasen

Binnen de WGA zijn er drie fases die elkaar opvolgen:

1. Loongerelateerde uitkering (LGU)

70% van het verschil tussen oud loon en huidig inkomen, voor dezelfde duur als WW (3-24 maanden). Werkt vergelijkbaar met WW.

2. Loonaanvullingsuitkering (LAU)

Wie minimaal 50% van zijn theoretische restcapaciteit benut: 70% van loonverlies. Voor mensen die ondanks beperking actief werken.

3. Vervolguitkering

Wie minder dan 50% restcapaciteit benut: percentage van minimumloon, afhankelijk van arbeidsongeschiktheidspercentage (28-50,75%).

Bedragen per situatie (2026)

Situatie	Berekening	Max/maand bruto
IVA (80-100%, duurzaam)	75% van dagloon	~€ 4.747
WGA-LGU (gedeeltelijk)	70% van loonverlies	~€ 4.430
WGA-LAU (50%+ benut)	70% van loonverlies	~€ 4.430
WGA-vervolg (laag benut)	% van minimumloon	€ 1.250-€ 2.250

Bedragen op basis van maximumdagloon 2026 (€290,67/dag × 21,75 dagen × percentage).

ZZP en WIA — wat als ik zelfstandig ben?

Zelfstandigen zonder personeel zijn niet via werknemersverzekeringen gedekt. Wie geen arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) of broodfonds heeft, valt na 1 jaar ziekte vaak op de bijstand terug.

Per 2027 verandert dit: het kabinet wil een verplichte AOV voor zzp invoeren met premies van 5-7% van winst. Tot die wet doorgaat blijven private AOV's (Movir, ASR, Centraal Beheer) de gangbare route — premies €100-€400/maand afhankelijk van leeftijd en beroep.

Verder verkennen

Ziektewet

De 104-weken voorganger van WIA.

WW-uitkering

Werkloosheidsuitkering: bedrag + duur.

Bron: UWV — WIA (uwv.nl/wia).