30%-regeling 2026 — calculator + uitleg
Jouw situatie
Geschat voordeel per jaar
Hieronder zie je het netto voordeel per fase. Vanaf 1-1-2024 geldt de gefaseerde regeling: jaar 1-2 nog 30%, jaar 2-3 nog 20%, jaar 3-5 nog 10%.
Vereenvoudigde berekening op basis van top-tarief Box 1 (49,5%). Werkelijk voordeel hangt af van je effectieve belastingschijf.
Wat is de 30%-regeling?
De 30%-regeling (formeel: forfaitaire vrijstelling extraterritoriale kosten) is een Nederlandse belastingfaciliteit voor werknemers die vanuit het buitenland worden geworven en die een specifieke expertise hebben die schaars is op de Nederlandse arbeidsmarkt.
Het idee: een expat heeft extra kosten (verhuizing, internationaal schoolgeld, taalcursus, dubbele huishouding). Om die te compenseren mag de werkgever 30% van het bruto-salaris belastingvrij uitkeren — tot een maximum dat gelijk is aan de WNT-grens (€246.000 in 2026).
Wie komt in aanmerking?
Je moet voldoen aan drie criteria:
- Geworven vanuit buitenland. Je tekende je arbeidsovereenkomst terwijl je nog in het buitenland woonde, óf binnen 3 maanden na verhuizing naar Nederland.
- 150 km-eis. In de 24 maanden voor je dienstverband moet je minstens 16 van die 24 maanden op meer dan 150 km hemelsbreed van de Nederlandse grens gewoond hebben. België, Duitsland (grensstreek), Luxemburg en grote delen van de UK vallen af.
- Specifieke expertise. Wettelijk vereist minimum-salaris in 2026:
- Standaard: €46.107 bruto/jaar (excl. 30%-vrijstelling)
- Onder 30 jaar met Nederlandse mastertitel (of equivalent): €35.048 bruto/jaar
- Wetenschappelijke onderzoekers en artsen in opleiding: geen minimum
Gefaseerde afbouw 2024-2027
Per 1-1-2024 is de regeling versoberd. Voor nieuwe beschikkingen geldt:
| Periode | Vrijstellingspercentage |
|---|---|
| Eerste 20 maanden | 30% |
| Maand 21-40 | 20% |
| Maand 41-60 | 10% |
| Na 5 jaar | Vervalt |
Voor beschikkingen afgegeven vóór 1-1-2024 geldt overgangsrecht: 30% gedurende de hele looptijd. Per 1-1-2027 wordt de regeling verder aangepast (Belastingplan 2026 voorstel).
Praktische tips
- Vraag de werkgever om aanvraag binnen 4 maanden na indiensttreding — anders gaat de regeling niet met terugwerkende kracht in.
- Brug-baan-regeling: als je tussen twee banen drie maanden of minder zit, behoud je je beschikking.
- Partner-effect: de 30%-regeling werkt door op je eigen inkomen, maar je partner kan eraan meeprofiteren via lagere gezamenlijke heffingen.
- Hypotheekrente-aftrek: je mag de 30%-regeling niet combineren met partial-resident-status voor box 3-vermogen. Voor een eigen woning moet je kiezen.
- Beschikking verloren? De werkgever kan duplicaat opvragen bij Belastingdienst Buitenland (Heerlen).
Bron: Belastingdienst — 30%-regeling (officiële pagina). Voor juridisch en fiscaal advies: raadpleeg een belastingadviseur of HR-specialist. Deze pagina is informatief en geen advies.