Bruto-netto-rekentool 2026
Vul je bruto-salaris in en zie direct wat je netto overhoudt. De berekening gebruikt de actuele 2026-belastingschijven, algemene heffingskorting en arbeidskorting. Toggle vakantiegeld en 13e maand als je die wilt meerekenen.
Toon breakdown
- Bruto jaarsalaris
- € 42.000
- Inkomstenbelasting + premies (voor kortingen)
- - € 15.071
- Algemene heffingskorting
- + € 2.330
- Arbeidskorting
- + € 5.615
- Totaal belasting (na kortingen)
- - € 7.126
- Effectief belastingtarief
- 17.0%
- Netto jaarsalaris
- € 34.874
Berekening: Box 1, 2026-tarieven, onder AOW-leeftijd. Inclusief algemene heffingskorting + arbeidskorting. Exclusief: 8% vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, IACK (kinderopvang-korting), pensioenpremie, eigen woning. Bron: Belastingdienst 2026.
Hoe werkt de berekening?
Belastingschijven Box 1 (2026):
- Schijf 1: tot €38.883 → 35,75% (8,10% IB + 27,65% premies volksverzekeringen)
- Schijf 2: €38.883 – €78.426 → 37,56%
- Schijf 3: vanaf €78.426 → 49,50%
Heffingskortingen (verlagen je belasting):
- Algemene heffingskorting: maximaal €3.115 (afbouw vanaf €29.736)
- Arbeidskorting: maximaal €5.685 (piek bij €25.846 – €45.592, daarna afbouw)
Disclaimer: dit is een rekenindicatie voor werknemers onder AOW-leeftijd. Het houdt geen rekening met IACK (kind-korting), pensioenpremie, eigen woning of box 2/3. Voor een definitieve berekening: Belastingdienst aangifte.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen bruto en netto?
Bruto is je salaris vóór belasting en sociale premies. Netto is wat er op je rekening komt nadat de werkgever loonheffing heeft afgedragen. Het verschil ligt typisch tussen 22% en 35% bij gemiddelde inkomens.
Krijg ik altijd 8% vakantiegeld?
Vakantiegeld (vakantietoeslag) is wettelijk verplicht en minimaal 8% van het jaarbruto. Veel CAO's rekenen het exact zo, sommige rekenen iets hoger (8,33%). Het wordt meestal in mei uitgekeerd.
Wat is een 13e maand?
Een 13e maand is een extra maandsalaris, uitgekeerd in december. Niet alle werkgevers betalen die — afhankelijk van CAO of contract. Equivalent: een eindejaarsuitkering van 8,33%. In de zorg (CAO VVT, Ziekenhuizen) en bij gemeenten is een 13e maand of EJU gangbaar.