Vakantiegeld berekenen 2026
Jouw situatie
Hoe werkt het? Vakantiegeld wordt opgebouwd vanaf 1 juni vorig jaar tot en met 31 mei dit jaar. In mei krijg je het uitbetaald (sommige werkgevers spreiden het over 12 maanden).
Op vakantiegeld betaal je meestal het top-tarief van je belastingschijf omdat het bovenop je reguliere maandloon komt — vandaar een effectief tarief dat hoger ligt dan je gemiddelde belasting.
Wat is vakantiegeld precies?
Vakantiegeld (officieel: vakantiebijslag) is een wettelijke uitkering bovenop je salaris, bedoeld als financiële bijdrage aan je vakantie. De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WMM) bepaalt dat elke werknemer recht heeft op minimaal 8% van het bruto-jaarloon.
CAO's kunnen een hoger percentage afspreken. Voorbeelden 2026: CAO Politie 8%, CAO Kinderopvang 8% + extra eindejaarsuitkering, CAO Banken 8% + 13e maand, CAO Metalektro 8% + eenmalige bonus.
Hoe wordt vakantiegeld berekend?
- Telperiode: 1 juni vorig jaar t/m 31 mei dit jaar.
- Grondslag: bruto-loon over die 12 maanden, inclusief overwerkvergoeding, bonussen en provisies (maar exclusief onkostenvergoedingen en winstdeling).
- Percentage: minimaal 8% (WMM). Bij CAO of contract kan dit hoger zijn (8,33%, 9%, soms 10%).
- Uitbetaling: typisch in mei (vandaar "mei-uitkering"). Werkgevers mogen het ook spreiden over 12 maanden.
Belasting op vakantiegeld
Op vakantiegeld betaal je dezelfde inkomstenbelasting als op je gewone loon, maar omdat het bovenop je maandloon komt vallen veel mensen in dezelfde maand hogere schijf — dus voelt het alsof er meer belasting wordt geheven.
De werkgever past de zogeheten bijzondere tarief toe: een verwacht percentage gebaseerd op je jaarsalaris. Bij de aangifte inkomstenbelasting kan dit nog gecorrigeerd worden (terug of bij te betalen).
Vuistregel netto-vakantiegeld:
- Tot €30.000 bruto/jaar: netto ≈ 65-70% van bruto vakantiegeld
- €30.000-€60.000: netto ≈ 55-60%
- €60.000-€90.000: netto ≈ 50-55%
- €90.000+: netto ≈ 50% (top-tarief 49,5%)
Veelgestelde vragen
Krijgen parttimers ook vakantiegeld?
Ja, naar rato van het bruto-loon. Werk je 50%? Dan krijg je 50% van het vakantiegeld vergeleken met een fulltimer in dezelfde functie.
Bij uit dienst: krijg ik vakantiegeld?
Ja. Bij beëindiging wordt het opgebouwde maar nog niet uitbetaalde vakantiegeld in de eindafrekening uitgekeerd — over de periode vanaf 1 juni tot je laatste werkdag.
Mag werkgever vakantiegeld in 12 termijnen uitkeren?
Ja, mits dit in de arbeidsovereenkomst of CAO staat. Bij ABU/NBBU- uitzendkrachten is spreiding gangbaar.
Telt vakantiegeld mee voor mijn pensioen?
Meestal niet. De pensioengrondslag is doorgaans bruto jaarloonexclusief vakantiegeld. Check je eigen pensioenregeling of CAO voor de exacte definitie.
Wat als ik minder dan een jaar gewerkt heb?
Vakantiegeld wordt naar rato berekend over de daadwerkelijk gewerkte maanden binnen de telperiode (1 juni t/m 31 mei).
Bron: Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (wetten.overheid.nl) en Rijksoverheid — vakantiegeld.