Wettelijk minimumloon (WML) 2026
Het minimumloon is het laagste loon dat een werknemer in Nederland mag verdienen. Vanaf 21 jaar geldt het volwassen-minimumloon van €14,71 per uur. Voor jongere werknemers (15 t/m 20 jaar) geldt een minimumjeugdloon — een percentage van het volwassen-WML.
Minimumloon per leeftijd (2026)
| Leeftijd | % WML | Per uur |
|---|---|---|
| 15 jaar | 30% | € 4,41 |
| 16 jaar | 34.5% | € 5,08 |
| 17 jaar | 39.5% | € 5,81 |
| 18 jaar | 50% | € 7,36 |
| 19 jaar | 60% | € 8,83 |
| 20 jaar | 80% | € 11,77 |
| 21 jaar en ouder | 100% | € 14,71 |
Bedragen gelden voor een 36-urige werkweek (voltijd). Bij een 38- of 40-urige werkweek is het uurloon iets lager naar rato. Het uurloon is per 1 januari 2026 wettelijk gelijk voor alle voltijdcontracten — werkgevers mogen niet meer rekenen met een "36-uurs minimumloon".
Veelgestelde vragen
Wat is het minimumloon op 21-jarige leeftijd?
Vanaf 21 jaar verdien je minimaal €14,71 bruto per uur, oftewel €2.294 bruto per maand bij een voltijdcontract van 36 uur per week.
Wat verdien ik als 18-jarige met een bijbaan?
Een 18-jarige heeft recht op 50% van het volwassen-minimumloon: €7,36 bruto per uur. Dat is het wettelijk minimum — sommige werkgevers betalen meer, afhankelijk van de CAO en het type werk.
Gaat het minimumloon nog omhoog in 2026?
Het minimumloon wordt halfjaarlijks geïndexeerd op basis van CAO-loonontwikkeling. Per 1 juli 2026 volgt opnieuw een aanpassing — typisch met 1 à 2 procent.
Hoe wordt het minimumjeugdloon berekend?
Het minimumjeugdloon is een vast percentage van het volwassen-WML, dat jaarlijks wordt vastgesteld in het Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Zie de tabel hierboven voor de percentages per leeftijd in 2026.