Salaris per sector in Nederland 2026
Vergelijk salarissen per sector: zorg, onderwijs, IT, financiën, transport, overheid, horeca, bouw en retail. Per sector vind je de relevante CAO's, top-beroepen en gemiddelde lonen.
Zorg
De zorgsector telt circa 1,4 miljoen werknemers verdeeld over ziekenhuizen, VVT, GGZ, gehandicaptenzorg, jeugdzorg en apotheken. Alle salarissen volgen FWG 3.0-functiegroepen — een uniform Nederlands waarderingssysteem.
Onderwijs
Het onderwijs in Nederland kent vijf hoofd-CAO's: PO (primair), VO (voortgezet), MBO, HBO en universiteiten. Leraren werken volgens LB/LC/LD/LE-schalen; OOP-medewerkers via aparte schalen. Salarissen liggen vanaf nov 2025 dichter bij elkaar dankzij het PO/VO-akkoord.
IT & Tech
De Nederlandse IT-sector telt zo'n 250.000 werknemers. Er is geen sector-CAO voor IT — het meeste werk valt onder werkgever-eigen regelingen of CAO Banken/Verzekeraars/Metalektro (bij respectievelijk ING, NN of ASML). Salaris hangt sterk af van specialisatie en werkgever.
Financiën
Banken (ING, ABN AMRO, Rabobank) en verzekeraars (NN, Aegon, ASR) hebben elk een eigen CAO met flexibele werkgever-schalen. Accountancy heeft geen sector-CAO — Big 4 en middelgrote kantoren bepalen elk hun eigen salarisstructuur, vaak met bonus-componenten.
Transport & Logistiek
De transport-sector werkt onder de CAO Beroepsgoederenvervoer (TLN, 150.000 werknemers) met loonschalen A t/m H. Chauffeurs zitten typisch in C-F afhankelijk van rijbewijs en ervaring. Internationaal transport, ADR (gevaarlijke stoffen) en exceptioneel vervoer leveren extra toeslagen op.
Overheid
De Nederlandse overheid telt ruim 400.000 werknemers verdeeld over Rijk, gemeenten, provincies, waterschappen, politie en defensie. Elke werkgever heeft een eigen CAO met salarisschalen 1 t/m 18 of 19. Mobiliteit tussen overheidslagen is gangbaar.
Horeca
De horeca-CAO (KHN, ruim 400.000 werknemers) kent functiegroepen I t/m XII. Groepen I en II volgen het wettelijk minimumloon; hogere groepen hebben een opbouw met ervaringsjaren. Avondtoeslag, weekendwerk en fooien vormen vaak een groot deel van het netto-inkomen.
Bouw & Techniek
De bouw kent twee dominante CAO's: Bouw & Infra (120.000 werknemers, functies A-E) en Metaal & Techniek (330.000 werknemers, functies A-J). Naast salaris zijn reiskosten (€0,23/km), pensioen via bpf BPL/Metaal en eindejaarsuitkering belangrijke arbeidsvoorwaarden.
Retail
De retail in Nederland heeft twee hoofd-CAO's: VGL Supermarkten (280.000 werknemers, o.a. AH, Jumbo) en Retail Non-Food (100.000 werknemers, mode/wonen/sport/tuin). Jeugdschalen zijn nog veel gebruikt — vanaf 21 jaar geldt volwassen loon.