Salaris medewerker advies en meldpunt kindermishandeling in Utrecht (2026)
Een medewerker advies en meldpunt kindermishandeling verdient in Nederland gemiddeld €3.300 bruto per maand. Salaris hangt af van ervaring, sector en regio. Hieronder vind je de actuele salarisranges per ervaringsniveau plus een bruto-netto-calculator.
Werken als medewerker advies en meldpunt kindermishandeling in Utrecht
Knooppunt van NL met Rabobank HQ, Achmea, het UMC en de Universiteit Utrecht. Sterke groei in tech en data dankzij Utrecht Science Park.
Sectoren die Utrecht domineren: financieel, zorg, onderwijs, consultancy, media.
Top-werkgevers voor medewerker advies en meldpunt kindermishandeling in Utrecht en regio
Grote werkgevers waar veel medewerker advies en meldpunt kindermishandeling werken in Utrecht en omgeving:
Koopkracht-context Utrecht
Indicatieve markthuur per m² in Utrecht.
Per huishouden in Utrecht (CBS-indicatie 2026).
Bereken jouw netto
Calculator op basis van het Utrecht-gemiddelde voor medewerker advies en meldpunt kindermishandeling.
Toon breakdown
- Bruto jaarsalaris
- € 41.580
- Inkomstenbelasting + premies (voor kortingen)
- - € 14.914
- Algemene heffingskorting
- + € 2.357
- Arbeidskorting
- + € 5.607
- Totaal belasting (na kortingen)
- - € 6.950
- Effectief belastingtarief
- 16.7%
- Netto jaarsalaris
- € 34.630
Berekening: Box 1, 2026-tarieven, onder AOW-leeftijd. Inclusief algemene heffingskorting + arbeidskorting. Exclusief: 8% vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, IACK (kinderopvang-korting), pensioenpremie, eigen woning. Bron: Belastingdienst 2026.
Welke CAO geldt voor medewerker advies en meldpunt kindermishandeling?
- CAO varieert per werkgeverSchaal: afhankelijk van sector
Open vacatures medewerker advies en meldpunt kindermishandeling in Utrecht
Verder verkennen
Salaris-schatting voor medewerker advies en meldpunt kindermishandeling in Utrecht op basis van het landelijke gemiddelde uit CAO varieert per werkgever plus regio-opslag. Werkelijke salarissen variëren met werkgever, ervaring en specialisatie.