Hoe word je hr manager directeur?
Wat doet een hr manager directeur?
Een hr manager directeur verdient in Nederland gemiddeld €9.500 bruto per maand. Salaris hangt af van ervaring, sector en regio. Hieronder vind je de actuele salarisranges per ervaringsniveau plus een bruto-netto-calculator.
Opleidingsroute in stappen
- Stap 1 · VooropleidingHAVO of MBO-4 met passend profiel
Met dit diploma kun je instromen in de vervolgopleiding voor hr manager directeur.
- Stap 2 · VervolgopleidingHBO-bacheloropleiding (4 jaar voltijd, 4-6 jaar deeltijd of duaal)
Duur in totaal: 4-4 jaar. Veel opleidingen bieden zowel voltijd (BOL) als duaal (BBL) — bij duaal werk je vanaf dag 1 al en verdien je een aanloopsalaris.
- Stap 3 · Registratie of certificeringBeroepsspecifiek: BIG-registratie (zorg), CROHO-registratie (onderwijs), of branche-certificaat
Zonder deze registratie of certificering mag je formeel niet als hr manager directeur werken.
- Stap 4 · Starten in het vakEerste baan met €8.000-€8.600 bruto/maand starter
Veel werkgevers vragen een stage of leertraject (1-2 jaar) als onderdeel van de inwerkperiode. Daarna doorgroei door specialisatie of senior-rol.
Waar kun je hr manager directeur-opleiding volgen?
- Hogeschool van Amsterdam / HvA
- Hogeschool Utrecht
- Hogeschool Rotterdam
- Avans Hogeschool (Breda/Den Bosch/Tilburg)
- Hanzehogeschool Groningen / Saxion
Niet limitatief — er zijn meer aanbieders. Vergelijk altijd via Studiekeuze123 en DUO.
Wat verdient een hr manager directeur na de opleiding?
Volledig salarisoverzicht voor hr manager directeur: zie de hoofdpagina →
Veelgestelde vraag
Voor het beroep hr manager directeur is een hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, HRM, Marketing, Communicatie of een vakgerelateerde richting gangbaar. Voor senior-rollen is vaak een MBA of post-doctorale opleiding een pre. Veel managers stromen door vanuit een vakgebied (sales → salesmanager, finance → CFO) — directe instroom in management via hbo is uitzondering.
Carrièreperspectief 2026
Het beroep hr manager directeur valt onder CAO varieert per werkgever. Doorgroei loopt typisch via specialisatie, leidinggevende rollen of een overstap naar zzp/eigen praktijk.
Salarisontwikkeling: van €8.000 (starter) naar €11.000 (senior) — een stijging van 38% over een gemiddelde carrière van 6-10 jaar.
Verder verkennen
Opleidingsroute is een algemene indicatie. Specifieke eisen kunnen verschillen per werkgever, regio en jaar van inschrijving. Voor exacte toelatingseisen: raadpleeg Studiekeuze123 of de opleidingsinstelling zelf.