Hoe word je assistent accountmanager?
Wat doet een assistent accountmanager?
Een assistent accountmanager verdient in Nederland gemiddeld €3.250 bruto per maand. Salaris hangt af van ervaring, sector en regio. Hieronder vind je de actuele salarisranges per ervaringsniveau plus een bruto-netto-calculator.
Opleidingsroute in stappen
- Stap 1 · VooropleidingVMBO-T (theoretisch) of HAVO-onderbouw
Met dit diploma kun je instromen in de vervolgopleiding voor assistent accountmanager.
- Stap 2 · VervolgopleidingMBO niveau 3 of 4 (2-4 jaar, BOL of BBL/duaal mogelijk)
Duur in totaal: 2-4 jaar. Veel opleidingen bieden zowel voltijd (BOL) als duaal (BBL) — bij duaal werk je vanaf dag 1 al en verdien je een aanloopsalaris.
- Stap 3 · Registratie of certificeringVaak vakcertificaten (VCA, BHV, sector-specifiek)
Zonder deze registratie of certificering mag je formeel niet als assistent accountmanager werken.
- Stap 4 · Starten in het vakEerste baan met €2.700-€2.920 bruto/maand starter
Veel werkgevers vragen een stage of leertraject (1-2 jaar) als onderdeel van de inwerkperiode. Daarna doorgroei door specialisatie of senior-rol.
Waar kun je assistent accountmanager-opleiding volgen?
- ROC van Amsterdam / ROC Mondriaan
- Albeda College Rotterdam
- ROC Midden Nederland (Utrecht)
- Summa College Eindhoven
- Deltion College Zwolle / Noorderpoort Groningen
Niet limitatief — er zijn meer aanbieders. Vergelijk altijd via Studiekeuze123 en DUO.
Wat verdient een assistent accountmanager na de opleiding?
Volledig salarisoverzicht voor assistent accountmanager: zie de hoofdpagina →
Veelgestelde vraag
Voor het beroep assistent accountmanager is voor de meeste functies een mbo-opleiding niveau 2 of 3 retail-management of -verkoop gangbaar, maar veel werknemers stromen ook in via een BBL-traject (werken + leren) of zonder specifieke opleiding. Voor management-rollen (filiaalmanager, district-manager) is HBO Commerciële Economie of Bedrijfsmanagement een pre.
Carrièreperspectief 2026
Het beroep assistent accountmanager valt onder CAO varieert per werkgever. Doorgroei loopt typisch via specialisatie, leidinggevende rollen of een overstap naar zzp/eigen praktijk.
Salarisontwikkeling: van €2.700 (starter) naar €3.800 (senior) — een stijging van 41% over een gemiddelde carrière van 6-10 jaar.
Verder verkennen
Opleidingsroute is een algemene indicatie. Specifieke eisen kunnen verschillen per werkgever, regio en jaar van inschrijving. Voor exacte toelatingseisen: raadpleeg Studiekeuze123 of de opleidingsinstelling zelf.