CAO Verzekeringsbedrijf — loontabel 2026
Sector: financieel · Werknemers: ~40k · Looptijd: 2025-01-01 t/m 2026-06-30
Functiegroepen
Werkgever-eigen schalen binnen CAO-kader; minimum-uurloon €16
Publisher
Peildatum loontabel
n.t.b.
Actuele wijzigingen 2026
+3% jan 2025, +2% jul 2025, +2% jan 2026. Jeugdschalen afgeschaft.
Wat betekent CAO Verzekeringsbedrijf voor jou?
- Minimumloon: elke werkgever onder deze CAO moet minimaal de hier vermelde schaalbedragen betalen — onafhankelijk van individuele onderhandeling.
- Periodieken: binnen elke schaal stijg je jaarlijks één trede, tot je het maximum bereikt. Vaak gebeurt dat automatisch.
- Vakantiegeld: standaard 8% bovenop het bruto jaarsalaris (mei-uitkering).
- Pensioen: de werkgever en werknemer dragen samen premie af aan een sectorpensioenfonds (zoals ABP, PFZW, BPF Bouw).
- Onderhandelen kan altijd: de CAO is een minimum. Voor specialistische rollen mag de werkgever boven schaal betalen (boven-CAO-toeslag).
Bronnen
- Verbond van Verzekeraars — officiële CAO-pagina
- Verbond van Verzekeraars — directe loontabel
- Voor juridisch bindende tekst: het SZW caoregister.