CAO Sociaal Werk — loontabel 2026

Sector: welzijn · Werknemers: ~50k · Looptijd: 2025 t/m 2027

Functiegroepen

Schalen 1 t/m 12, arbeidsmarkttoeslag voor 4-9

Publisher

Peildatum loontabel

1 oktober 2025

Loontabel — alle schalen

Schaal	Min bruto/mnd	Max bruto/mnd	Treden
schaal 1	€2.333	€3.194	13
schaal 7	€3.132	€4.107	13

+2,1% per 1-10-2026. Minimum-salaris €2.303 vanaf 1-1-2026.

Minimumloon: elke werkgever onder deze CAO moet minimaal de hier vermelde schaalbedragen betalen — onafhankelijk van individuele onderhandeling.
Periodieken: binnen elke schaal stijg je jaarlijks één trede, tot je het maximum bereikt. Vaak gebeurt dat automatisch.
Vakantiegeld: standaard 8% bovenop het bruto jaarsalaris (mei-uitkering).
Pensioen: de werkgever en werknemer dragen samen premie af aan een sectorpensioenfonds (zoals ABP, PFZW, BPF Bouw).
Onderhandelen kan altijd: de CAO is een minimum. Voor specialistische rollen mag de werkgever boven schaal betalen (boven-CAO-toeslag).