CAO Jeugdzorg — loontabel 2026
Sector: zorg · Werknemers: ~30k · Looptijd: 2026-01-01 t/m 2027-12-31
Functiegroepen
Schalen 1 t/m 12 (FWG-systematiek)
Publisher
Peildatum loontabel
n.t.b.
Actuele wijzigingen 2026
+3,7% per 1-1-2026, +3,4% per 1-1-2027.
Wat betekent CAO Jeugdzorg voor jou?
- Minimumloon: elke werkgever onder deze CAO moet minimaal de hier vermelde schaalbedragen betalen — onafhankelijk van individuele onderhandeling.
- Periodieken: binnen elke schaal stijg je jaarlijks één trede, tot je het maximum bereikt. Vaak gebeurt dat automatisch.
- Vakantiegeld: standaard 8% bovenop het bruto jaarsalaris (mei-uitkering).
- Pensioen: de werkgever en werknemer dragen samen premie af aan een sectorpensioenfonds (zoals ABP, PFZW, BPF Bouw).
- Onderhandelen kan altijd: de CAO is een minimum. Voor specialistische rollen mag de werkgever boven schaal betalen (boven-CAO-toeslag).
Bronnen
- Jeugdzorg Nederland — officiële CAO-pagina
- Jeugdzorg Nederland — directe loontabel
- Voor juridisch bindende tekst: het SZW caoregister.