CAO GGZ — loontabel 2026

Loontabel — alle schalen

Deze tabel is een uittreksel van de officiële schalen. Voor de complete tabel met alle treden: zie de bronlink onderaan.

Bron geeft alleen starttredes per FWG-niveau.

Actuele wijzigingen 2026

Totaal +6,25% over looptijd in 3 stappen. Per 1-1-2026 één uniforme inschalingstabel.

Wat betekent CAO GGZ voor jou?

• Minimumloon: elke werkgever onder deze CAO moet minimaal de hier vermelde schaalbedragen betalen — onafhankelijk van individuele onderhandeling.
• Periodieken: binnen elke schaal stijg je jaarlijks één trede, tot je het maximum bereikt. Vaak gebeurt dat automatisch.
• Vakantiegeld: standaard 8% bovenop het bruto jaarsalaris (mei-uitkering).
• Pensioen: de werkgever en werknemer dragen samen premie af aan een sectorpensioenfonds (zoals ABP, PFZW, BPF Bouw).
• Onderhandelen kan altijd: de CAO is een minimum. Voor specialistische rollen mag de werkgever boven schaal betalen (boven-CAO-toeslag).