CAO Gemeenten — loontabel 2026
Sector: overheid · Werknemers: ~170k · Looptijd: 2025-04-01 t/m 2027-03-31
Functiegroepen
Schalen 1 t/m 18 (HR21-functieboek)
Peildatum loontabel
n.t.b.
Actuele wijzigingen 2026
Totaal +6,7% + €35 nominaal over 2 jaar (lagere schalen 7-8,5%).
Wat betekent CAO Gemeenten voor jou?
- Minimumloon: elke werkgever onder deze CAO moet minimaal de hier vermelde schaalbedragen betalen — onafhankelijk van individuele onderhandeling.
- Periodieken: binnen elke schaal stijg je jaarlijks één trede, tot je het maximum bereikt. Vaak gebeurt dat automatisch.
- Vakantiegeld: standaard 8% bovenop het bruto jaarsalaris (mei-uitkering).
- Pensioen: de werkgever en werknemer dragen samen premie af aan een sectorpensioenfonds (zoals ABP, PFZW, BPF Bouw).
- Onderhandelen kan altijd: de CAO is een minimum. Voor specialistische rollen mag de werkgever boven schaal betalen (boven-CAO-toeslag).
Bronnen
- VNG (Vereniging Nederlandse Gemeenten) — officiële CAO-pagina
- VNG (Vereniging Nederlandse Gemeenten) — directe loontabel
- Voor juridisch bindende tekst: het SZW caoregister.