CAO Gemeenten — loontabel 2026

Sector: overheid · Werknemers: ~170k · Looptijd: 2025-04-01 t/m 2027-03-31

Functiegroepen

Schalen 1 t/m 18 (HR21-functieboek)

Publisher

Peildatum loontabel

n.t.b.

De volledige loontabel voor CAO Gemeenten is alleen op de publisher-pagina beschikbaar. Bezoek de officiële loontabel hier.

Actuele wijzigingen 2026

Totaal +6,7% + €35 nominaal over 2 jaar (lagere schalen 7-8,5%).

Minimumloon: elke werkgever onder deze CAO moet minimaal de hier vermelde schaalbedragen betalen — onafhankelijk van individuele onderhandeling.
Periodieken: binnen elke schaal stijg je jaarlijks één trede, tot je het maximum bereikt. Vaak gebeurt dat automatisch.
Vakantiegeld: standaard 8% bovenop het bruto jaarsalaris (mei-uitkering).
Pensioen: de werkgever en werknemer dragen samen premie af aan een sectorpensioenfonds (zoals ABP, PFZW, BPF Bouw).
Onderhandelen kan altijd: de CAO is een minimum. Voor specialistische rollen mag de werkgever boven schaal betalen (boven-CAO-toeslag).