Wat verdient een kinderopvangmedewerker in Nederland in 2026?
Een kinderopvangmedewerker werkt in de Nederlandse dienstverlening of horeca. Salaris valt vaak onder een sector-CAO (Horeca, Retail, Schoonmaak of Kinderopvang) met loontabellen die jaarlijks geupdate worden.
Alle bedragen zijn exclusief 8% vakantiegeld en eventuele 13e maand / eindejaarsuitkering. Gebruik de calculator hieronder om die mee te rekenen.
Salaris per ervaringsniveau
Indicatie op basis van CAO-schaalbedragen (junior = instromer, senior = topschaal).
Bereken jouw netto
Vul je bruto in en zie direct wat je netto overhoudt — inclusief loonheffingskorting en arbeidskorting volgens de 2026-tarieven.
Toon breakdown
- Bruto jaarsalaris
- € 32.400
- Inkomstenbelasting + premies (voor kortingen)
- - € 11.583
- Algemene heffingskorting
- + € 2.945
- Arbeidskorting
- + € 5.428
- Totaal belasting (na kortingen)
- - € 3.211
- Effectief belastingtarief
- 9.9%
- Netto jaarsalaris
- € 29.189
Berekening: Box 1, 2026-tarieven, onder AOW-leeftijd. Inclusief algemene heffingskorting + arbeidskorting. Exclusief: 8% vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, IACK (kinderopvang-korting), pensioenpremie, eigen woning. Bron: Belastingdienst 2026.
Onder welke CAO val je?
De meeste kinderopvangmedewerker-en vallen onder één van deze collectieve arbeidsovereenkomsten. Klik door naar de officiele loontabel.
- Loontabel openen →Horeca-caoTypische schalen: functiegroep I-XII
- Loontabel openen →CAO Retail Non-Food / VGL SupermarktenTypische schalen: functiegroep A-F
Nederlands gemiddeld inkomen per leeftijd
Algemeen Nederlands gemiddelde voor àlle werkenden — niet specifiek voor een kinderopvangmedewerker. Bedoeld als context.
| Leeftijdscategorie | Bruto per jaar |
|---|---|
| 15 tot 25 jaar | € 16.500 |
| 25 tot 35 jaar | € 48.500 |
| 35 tot 45 jaar | € 59.300 |
| 45 tot 55 jaar | € 63.800 |
| 55 tot 65 jaar | € 58.500 |
| 65 tot 75 jaar | € 55.900 |
Salaris per stad
Top-10 Nederlandse steden. Bron-data wordt binnenkort aangevuld (huidige plaatsing: placeholders).
| Stad | Bruto per maand |
|---|---|
| Amsterdam | in afwachting |
| Rotterdam | in afwachting |
| Den Haag | in afwachting |
| Utrecht | in afwachting |
| Eindhoven | in afwachting |
| Groningen | in afwachting |
| Tilburg | in afwachting |
| Almere | in afwachting |
| Breda | in afwachting |
| Nijmegen | in afwachting |
Veelgestelde vragen
Hoeveel verdient een kinderopvangmedewerker netto?+
Een kinderopvangmedewerker met een mediorsalaris (€2.700 bruto per maand) verdient netto circa €1.998 per maand. Het effectieve belastingtarief ligt tussen 24 en 30 procent door de algemene heffingskorting en arbeidskorting. Junior- en seniorsalarissen wijken proportioneel af.
Wat is het startsalaris van een kinderopvangmedewerker in 2026?+
Het startsalaris voor een junior kinderopvangmedewerker ligt in 2026 tussen €1.620 en €2.160 bruto per maand bij voltijd. De exacte hoogte hangt af van werkgever, regio en specialisatie of vooropleiding.
Welke opleiding heb je nodig om kinderopvangmedewerker te worden?+
Voor het beroep kinderopvangmedewerker is typisch een mbo-zorgopleiding (niveau 3 of 4) of een hbo-opleiding (HBO-Verpleegkunde, Fysiotherapie, etc.) de gangbare route. Veel zorgberoepen vereisen BIG-registratie via het ministerie van VWS. Specialisaties zoals IC, OK of oncologie vragen een aanvullende vervolgopleiding van 1-2 jaar bij een ziekenhuis-opleidingsinstituut.
Wat verdient een senior kinderopvangmedewerker?+
Een senior kinderopvangmedewerker met 6 of meer jaar ervaring verdient typisch tussen €3.240 en €4.320 bruto per maand. Specialisatie- en management-rollen liggen daarboven; bij topspecialisten kan het salaris ver boven de bovengrens uitkomen.
In welke sectoren werkt een kinderopvangmedewerker?+
Een kinderopvangmedewerker werkt typisch in ziekenhuizen (CAO Ziekenhuizen), verpleeg- en verzorgingshuizen of thuiszorg (CAO VVT), GGZ-instellingen, gehandicaptenzorg of jeugdzorg. Een groeiend deel werkt als zzp'er via zorgbemiddelingsbureaus. Particuliere klinieken en bedrijfsartsen-diensten zijn een kleiner segment.
Hoeveel uur per week werkt een kinderopvangmedewerker?+
Een kinderopvangmedewerker werkt typisch 24 tot 36 uur per week. Door werkdruk in de zorg is parttime werken zeer gangbaar — circa 70 procent van de zorgmedewerkers werkt geen voltijd. Onregelmatigheidstoeslag (ORT) voor avond-, nacht- en weekenddiensten kan het nettoloon flink verhogen.
Wat zijn de carrieremogelijkheden voor een kinderopvangmedewerker?+
Doorgroei is mogelijk via specialisatie (IC, OK, dialyse, oncologie), via master-opleidingen (Verpleegkundig Specialist, Master Advanced Nursing Practice), of via leidinggevende rollen zoals teamleider, zorgcoordinator of zorgmanager. Specialisaties leveren typisch 1-3 FWG-schalen extra op.
Gerelateerde beroepen
Verdien jij eerlijk?
Help andere kinderopvangmedewerker-en door anoniem je salaris te delen. Hoe meer data, hoe beter het beeld.